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Frauenquoten – warum nur in Vorständen und Parlamenten?

Die deutsche Bundesarbeitsministerin will Unternehmen zwingen, ihre Vorstände und Aufsichtsräte mindestens zu 30 % mit Frauen zu besetzen. Dies führt zu offensichtlichen Fragen, die schon vielfach diskutiert wurden: Was wenn sich nicht genug Frauen bewerben? Was wenn diese Bewerberinnen nicht … Continue reading

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